Ένα ιδιαίτερα ενδιαφέρον εύρημα ήταν ότι οι εργαζόμενοι με υψηλότερες πεποιθήσεις για την ανταγωνιστική ζούγκλα δήλωσαν ότι θα ήταν πιο πιθανό να επιλέξουν και να παραμείνουν με, (και λιγότερο πιθανό να αποχωρήσουν), ανταγωνιστικούς διευθυντές, από εκείνους με χαμηλότερες πεποιθήσεις για την ανταγωνιστική ζούγκλα.

Οι άνθρωποι που βλέπουν τον κόσμο ως μια άγρια κοινωνική ζούγκλα είναι πιο πιθανό να θαυμάζουν τους ανταγωνιστικούς ηγέτες, επαινώντας την ικανότητ…