Ο ηλικιακός ρατσισμός είναι μια διάχυτη και βαθιά ριζωμένη μορφή διάκρισης που βασίζεται στη χρονολογική ηλικία και επηρεάζει αρνητικά τα άτομα σε όλη τη διάρκεια της ζωής τους. Ωστόσο, οι επιπτώσεις του είναι ιδιαίτερα επιζήμιες για τους ηλικιωμένους, όπως τονίζεται στις Οδηγίες της Αμερικανικής Ψυχολογικής Εταιρείας για την Ψυχολογική Πρακτική με Ηλικιωμένους Ενήλικες (APA, 2024). Αυτή η διάκριση έχει τις ρίζες της σε στερεότυπα και προκαταλήψεις που υποτιμούν τα ηλικιωμένα άτομα, περιορίζουν τις ευκαιρίες τους για ισότιμη συμμετοχή στην κοινωνία και διαιωνίζουν τις συστημικές ανισότητες (Butler, 1969). Η έρευνα υπογραμμίζει την πανταχού παρούσα φύση του ηλικιακού ρατσισμού, με ένα εθνικό δείγμα του πληθυσμού των ΗΠΑ να αποκαλύπτει ότι το 93% των ενηλίκων ηλικίας 50-80 ετών αναφέρουν εμπειρίες «καθημερινού ηλικιακού ρατσισμού», κάτι που συχνά οδηγεί σε εσωτερικευμένο αρνητικό ηλικιακό ρατσισμό: όπου τα άτομα υιοθετούν κοινωνικά στερεότυπα σχετικά με τη γήρανση στις αυτοαντιλήψεις τους, επηρεάζοντας αρνητικά την ψυχική και σωματική υγεία (Allen et al., 2022; Levy, 2022). Αυτά τα στερεότυπα, ενισχυμένα από διακρίσεις σε δομικό και ατομικό επίπεδο, επηρεάζουν δυσανάλογα τις περιθωριοποιημένες κοινότητες, επιδεινώνοντας τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν όσοι βρίσκονται εντός διασταυρούμενων συστημάτων καταπίεσης, συμπεριλαμβανομένου του ρατσισμού, του σεξισμού, του ταξισμού, του ισλαμισμού και του ετεροσεξισμού (Choi-Allum, 2024; Chan et al., 2024).
Τα μέσα μαζικής ενημέρωσης διαιωνίζουν περαιτέρω αυτά τα στερεότυπα, απεικονίζοντας τους ηλικιωμένους ως αδύναμους, εξαρτημένους ή με γνωστικές διαταραχές, περιορίζοντας την αυτοεικόνα τους και την πίστη τους στις δυνατότητές τους (Bascu et al., 2024; Ng & Chow, 2021). Παρά την προστατευτική νομοθεσία, όπως ο Νόμος περί Διακρίσεων λόγω Ηλικίας στην Απασχόληση του 1967, αυτά τα στερεότυπα συνεχίζουν να διαμορφώνουν τις πρακτικές στον χώρο εργασίας, την παροχή υγειονομικής περίθαλψης και τους κοινωνικούς κανόνες. Αναγνωρίζοντας τη βλάβη που προκαλούν αυτές οι ανισότητες, το παρόν ψήφισμα όχι μόνο ασχολείται με τις βαθιές επιπτώσεις του ηλικιακού ρατσισμού, αλλά υποστηρίζει επίσης συστημικές αλλαγές που προωθούν την αξιοπρέπεια, τον σεβασμό και την ένταξη ατόμων όλων των ηλικιών.
ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΗΛΙΚΙΑΚΟΥ ΡΑΤΣΙΣΜΟΥ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι τα άτομα που βιώνουν καθημερινά ηλικιακό ρατσισμό αναφέρουν υψηλότερη συχνότητα εμφάνισης χρόνιων παθήσεων, χειρότερη ψυχική υγεία και αυξημένα συμπτώματα κατάθλιψης, με τον εσωτερικευμένο αρνητικό ηλικιακό ρατσισμό να συνδέεται με επιδείνωση της γνωστικής και σωματικής υγείας, ευθυγραμμιζόμενο με τη θεωρία της ενσωμάτωσης στερεοτύπων, η οποία υποστηρίζει ότι τα εσωτερικευμένα κοινωνικά στερεότυπα σχετικά με τη γήρανση γίνονται πιο έντονα και πιο επιδραστικά με την ηλικία, οδηγώντας σε αρνητικές συνέπειες στην καθημερινή λειτουργία και τη συνολική υγεία (Lin et al., 2024; Chang et al., 2020; Levy, 1996; Levy, 2009; Levy et al., 2016; Levy, 2022).
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι οι ηλικιακές συμπεριφορές μεταξύ των παρόχων υγειονομικής περίθαλψης μπορούν να οδηγήσουν σε υποδιάγνωση και υποθεραπεία των ψυχικών παθήσεων σε ηλικιωμένους ενήλικες, διαιωνίζοντας εσφαλμένες υποθέσεις ότι η κακή ψυχική υγεία, συμπεριλαμβανομένης της κατάθλιψης, είναι φυσικό μέρος της γήρανσης, ενώ διαγνωστικά πλαίσια όπως το DSM-5-TR μπορεί να μην αναγνωρίζουν την ξεχωριστή εκδήλωση των συμπτωμάτων σε ηλικιωμένους ενήλικες, συμπεριλαμβανομένης της επίδρασης χρόνιων ιατρικών παθήσεων, παρενεργειών φαρμάκων και παραγόντων κινδύνου που σχετίζονται με την ηλικία (Whitbourne & Martins, 2020; Carter et al., 2022).
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι οι λεκτικές και μη λεκτικές εκφράσεις ηλικιακού ρατσισμού από τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης μπορεί να οδηγήσουν τους ηλικιωμένους ενήλικες να εσωτερικεύσουν αυτές τις προκαταλήψεις, να αγνοήσουν τα συμπτώματα κατάθλιψης ή άγχους και να αποφύγουν την αναζήτηση θεραπείας, συμβάλλοντας σε υποαναγνωρισμένες προκλήσεις ψυχικής υγείας και αυξημένους κινδύνους αυτοκτονικών συμπεριφορών, ιδιαίτερα μεταξύ των ανδρών ηλικίας 75 ετών και άνω, μεταξύ των οποίων τα ποσοστά αυτοκτονίας είναι τα υψηλότερα, με τα πυροβόλα όπλα να αντιπροσωπεύουν το 79% των αυτοκτονιών σε ηλικιωμένους άνδρες ενήλικες (Wuthrich & Frei, 2015; Centers for Disease Control and Prevention, 2024; Levy, 2004).
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι οι λεκτικές και μη λεκτικές εκφράσεις ηλικιακού ρατσισμού από τους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης μπορεί να οδηγήσουν τους ηλικιωμένους ενήλικες να εσωτερικεύσουν αυτές τις προκαταλήψεις, να αγνοήσουν τα συμπτώματα κατάθλιψης ή άγχους και να αποφύγουν την αναζήτηση θεραπείας, συμβάλλοντας σε υποαναγνωρισμένες προκλήσεις ψυχικής υγείας και αυξημένους κινδύνους αυτοκτονικών συμπεριφορών, ιδιαίτερα μεταξύ των ανδρών ηλικίας 75 ετών και άνω, μεταξύ των οποίων τα ποσοστά αυτοκτονίας είναι τα υψηλότερα, με τα πυροβόλα όπλα να αντιπροσωπεύουν το 79% των αυτοκτονιών σε ηλικιωμένους άνδρες ενήλικες (Wuthrich & Frei, 2015; Centers for Disease Control and Prevention, 2024; Levy, 2004).
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι οι ηλικιωμένοι που σκέφτονται την αυτοκτονία συχνά δεν εμφανίζουν σοβαρή κατάθλιψη και μπορεί να επισκεφθούν τους γιατρούς πρωτοβάθμιας περίθαλψης εντός ενός έτους από την αυτοκτονία χωρίς να λάβουν κατάλληλες παρεμβάσεις ψυχικής υγείας ή παρακολούθηση, εν μέρει λόγω του ότι οι πάροχοι υποτιμούν τα καταθλιπτικά συμπτώματα και δεν λαμβάνουν υπόψη τους ψυχολογικούς και ιατρικούς παράγοντες κινδύνου, γεγονός που υπογραμμίζει την ανάγκη για διεπιστημονική εκπαίδευση για τη βελτίωση της ανίχνευσης και της φροντίδας των διαταραχών της διάθεσης σε ηλικιωμένους ενήλικες (Raue et al., 2014; Schmutte et al., 2022; De Leo, 2022; DeBois et al., 2024; Okolie et al., 2017).
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι ότι ο κοινωνικός ηλικιακός ρατσισμός επεκτείνεται και στον ακαδημαϊκό χώρο, συμβάλλοντας στην έλλειψη εργατικού δυναμικού στη γεροψυχολογία, με μόνο το 3% των ψυχολόγων των υπηρεσιών υγείας να ειδικεύονται στη γεροψυχολογία, παρά την αυξανόμενη ανάγκη αντιμετώπισης των προκλήσεων ψυχικής υγείας στον γηράσκοντα πληθυσμό, υπογραμμίζοντας τη σημασία της αύξησης των μαθημάτων και της εκπαίδευσης σχετικά με τη γήρανση σε όλα τα επίπεδα της ψυχολογικής εκπαίδευσης, όπως περιγράφεται από το μοντέλο ικανότητας Pikes Peak στη γεροψυχολογία (American Psychological Association, 2022; Whitbourne & Montepare, 2017; Knight et al., 2009; GarrisonDiehn et al., 2022; Levy, 2018)·
ΗΛΙΚΙΑΚΟΣ ΡΑΤΣΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι ο Νόμος περί Διακρίσεων λόγω Ηλικίας στην Απασχόληση (ADEA) του 1967 κατέστησε παράνομη για τους εργοδότες την απόλυση ή την άρνηση πρόσληψης εργαζομένων με βάση την ηλικία, προστατεύοντας συγκεκριμένα τους εργαζόμενους ηλικίας 40 ετών και άνω από μεροληπτικές πρακτικές που ευνοούν τους νεότερους εργαζόμενους, ωστόσο ο ηλικιακός ρατσισμός επιμένει στον χώρο εργασίας με διάφορες μορφές, συμπεριλαμβανομένων προκαταλήψεων κατά των ικανοτήτων των ηλικιωμένων εργαζομένων, στερεοτυπικών πεποιθήσεων σχετικά με τις στάσεις τους και φανερών και ανεπαίσθητων μεροληπτικών πρακτικών (O’Loughlin et al., 2017).
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι οι γυναίκες και οι εργαζόμενοι σε θέσεις εργασίας που είναι ευάλωτες σε απώλεια ή αλλαγή επηρεάζονται δυσανάλογα από ανεπαίσθητες μορφές διακρίσεων λόγω ηλικίας στον χώρο εργασίας, όπως οι διαπροσωπικές προσβολές, και μια έρευνα της AARP που διεξήχθη το 2024 αποκάλυψε ότι σχεδόν τα δύο τρίτα των εργαζομένων ηλικίας 50 ετών και άνω ανέφεραν ότι αντιμετωπίζουν διακρίσεις λόγω ηλικίας, με πάνω από τους μισούς να τους ζητείται να δώσουν ημερομηνία απόσυρσης κατά τη διαδικασία πρόσληψης και πάνω από το 90% να επιβεβαιώνει την επικράτηση των διακρίσεων λόγω ηλικίας (Stypinska & Turek, 2017; Choi-Allum, 2024)·
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι τα στερεότυπα ηλικιακής διάκρισης για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους διαιωνίζονται σε διαδικτυακές πλατφόρμες, όπως το LinkedIn, όπου οι απεικονίσεις τέμνονται με στερεότυπα που βασίζονται στο φύλο, επιδεινώνοντας τις προκλήσεις για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους, ιδίως τις γυναίκες, οι οποίες αντιμετωπίζουν πρόσθετο άγχος και περιορισμένες ευκαιρίες απασχόλησης λόγω του ηλικιακού ρατσισμού και άλλων στιγματισμένων ταυτοτήτων (Xu & Previtali, 2022; Ndobo et al., 2022)·
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι ο ηλικιακός ρατσισμός στον χώρο εργασίας μπορεί να εκδηλωθεί ως μεταστερεότυποι, όπου οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι πιστεύουν ότι οι άλλοι τους αντιλαμβάνονται ως άτομα με ανεπιθύμητα χαρακτηριστικά αποκλειστικά λόγω της ηλικίας τους, οδηγώντας σε χαμηλότερη ευεξία, ικανοποίηση από την εργασία και επηρεάζοντας αρνητικά την απόδοση, όπως εξηγείται από την κοινωνικο-γνωστική θεωρία σταδιοδρομίας, η οποία υπογραμμίζει ότι η διαπροσωπική προκατάληψη και η έλλειψη αναγνώρισης των συνεισφορών μειώνουν την αυτοεκτίμηση, την επαγγελματική ικανοποίηση και την ψυχική υγεία (Finkelstein et al., 2014; Foley & Lytle, 2015; Oliveira, 2022)·
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι που αντιλαμβάνονται ότι οι συνεισφορές τους υποτιμώνται είναι πιο πιθανό να βιώσουν δυσαρέσκεια, αποδέσμευση και αρνητικές επιπτώσεις στη συνολική τους ευημερία, διαιωνίζοντας τις ανισότητες και περιορίζοντας τις ευκαιρίες για ουσιαστική συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό (Foley & Lytle, 2015; Oliveira, 2022; Levy, 2018)·
ΗΛΙΚΙΑΚΟΣ ΡΑΤΣΙΣΜΟΣ ΣΤΗ ΓΛΩΣΣΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι η ομιλία προς τους ηλικιωμένους, δλδ ένα συγκαταβατικό μοτίβο ομιλίας που απευθύνεται σε ηλικιωμένους ενήλικες, μιμείται τον τόνο που χρησιμοποιείται για βρέφη και μικρά παιδιά και αντανακλά το ευρύτερο φαινόμενο της βρεφικοποίησης, το οποίο υποθέτει ότι οι ηλικιωμένοι ενήλικες είναι ανίκανοι να ενεργούν για λογαριασμό τους, υπονομεύοντας έτσι την αυτονομία και την αξιοπρέπειά τους και συμβάλλοντας σε αισθήματα ασέβειας και υποτίμησης (Levy, 2009).
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι η ομιλία των ηλικιωμένων αντιπροσωπεύει μια έμμεση μορφή ηλικιακού ρατσισμού που όχι μόνο μειώνει την κατανόηση για τους ηλικιωμένους ενήλικες, ιδιαίτερα για εκείνους με πρεσβυακουσία (απώλεια ακοής που σχετίζεται με την ηλικία και προκαλείται από κοχλιακές αλλαγές), αλλά επηρεάζει επίσης αρνητικά τα άτομα με νευρογνωστικές διαταραχές, τα οποία μπορεί να αντισταθούν στη φροντίδα όταν αντιλαμβάνονται τους εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης ως υποτιμητικούς ή βρεφικοποιητικούς, περιπλέκοντας περαιτέρω την παροχή υποστήριξης και θεραπείας (Shaw & Gordon, 2021; Levy et al., 2016).
ΗΛΙΚΙΑΚΟΣ ΡΑΤΣΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΔΙΑ-ΤΟΜΗ
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι ο ηλικιακός ρατσισμός τέμνεται με άλλες συστημικές ανισότητες, όπως το φύλο, η φυλή, η εθνικότητα, η ταυτότητα φύλου, ο σεξουαλικός προσανατολισμός, η αναπηρία, η υγεία, η θρησκεία, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση και η κοινωνική τάξη, επιδεινώνοντας τα μειονεκτήματα για άτομα με πολλαπλές υποτιμημένες ταυτότητες, όπως αποδεικνύεται από τα παγκόσμια ευρήματα διάχυτου ηλικιακού ρατσισμού και στις 45 χώρες που μελετήθηκαν σε διάστημα 25 ετών, με σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις στην υγεία που επηρεάζουν ιδιαίτερα τους ηλικιωμένους ενήλικες με λιγότερη εκπαίδευση (Chan et al., 2024; Chang et al., 2020; Hall et al., 2024; Steward et al., 2023).
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι οι γυναίκες στρατιώτες συχνά αντιμετωπίζουν μοναδικές προκλήσεις αορατότητας, κοινωνικής υποτίμησης και ασχετοσύνης μέσω στερεοτύπων όπως η «παραδοχή της γιαγιάς», οι οποίες προκλήσεις επιδεινώνονται από πολιτισμικά πρότυπα που μπορεί να περιορίζουν την αυτο-υπεράσπιση, καθώς οι παραδοσιακοί ρόλοι και οι ιστορικές ανισότητες έχουν συχνά περιορίσει την πρόσβαση των γυναικών στην εξουσία σε τομείς όπως τα οικονομικά, η απασχόληση και η λήψη αποφάσεων, και καθώς μεγαλώνουν, ορισμένες γυναίκες μπορεί να εσωτερικεύουν αυτούς τους περιορισμούς, νιώθοντας ανάξιες ή περιορισμένες από πεποιθήσεις για το τι μπορούν ή δεν μπορούν να κάνουν (Cecil et al., 2022; Westwood, 2023; Pearl & Percec, 2019; Gendron et al., 2023; Levy, 2016).
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι ο ηλικιακός ρατσισμός αλληλεπιδρά με άλλα συστήματα καταπίεσης, συμπεριλαμβανομένου του ρατσισμού, του σεξισμού, του ταξισμού, του ετεροσεξισμού και του cis-σεξισμού, επιδεινώνοντας μειονεκτήματα για άτομα με πολλαπλές περιθωριοποιημένες ταυτότητες - ο δομικός ρατσισμός, για παράδειγμα, τέμνεται με τον ηλικιακό ρατσισμό στην υγειονομική περίθαλψη, επιδεινώνοντας τις ανισότητες στην υγεία και τα εμπόδια στη φροντίδα ηλικιωμένων ενηλίκων από φυλετικά και εθνικά μειονοτικές κοινότητες (Farrell et al., 2022)·
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι ο ηλικιακός ρατσισμός αλληλεπιδρά με άλλα συστήματα καταπίεσης, συμπεριλαμβανομένου του ρατσισμού, του σεξισμού, του ταξισμού, του ετεροσεξισμού και του cis-σεξισμού, επιδεινώνοντας μειονεκτήματα για άτομα με πολλαπλές περιθωριοποιημένες ταυτότητες - ο δομικός ρατσισμός, για παράδειγμα, τέμνεται με τον ηλικιακό ρατσισμό στην υγειονομική περίθαλψη, επιδεινώνοντας τις ανισότητες στην υγεία και τα εμπόδια στη φροντίδα ηλικιωμένων ενηλίκων από φυλετικά και εθνικά μειονοτικές κοινότητες (Farrell et al., 2022)·
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι ο ηλικιακός ρατσισμός, σε συνδυασμό με άλλες μορφές διακρίσεων, μπορεί να έχει καταστροφικές επιπτώσεις στα άτομα, ωθώντας σε παγκόσμιες και εθνικές προσπάθειες όπως το κίνημα «Reframing Aging» των ΗΠΑ, το οποίο προωθεί την ισότιμη γήρανση μέσω της δημόσιας εκπαίδευσης, διαγενεακών προγραμμάτων και πολιτικών για τη μείωση των διακρίσεων, και την εκστρατεία «#AWorld4AllAges» του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, η οποία υποστηρίζει νομικές, εκπαιδευτικές και κοινωνικές δράσεις για την καταπολέμηση του ηλικιακού ρατσισμού (Reframing Aging, 2024; World Health Organization, 2024)·
ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ότι η συμπεριληπτική γλώσσα και τα θετικά μηνύματα σχετικά με τη γήρανση παίζουν βασικό ρόλο στην καταπολέμηση του ηλικιακού ρατσισμού, με το μοντέλο επικοινωνιακής οικολογίας για την επιτυχημένη γήρανση (CEMSA) να τονίζει τη σημασία της αποφυγής στερεοτύπων και αρνητικής ορολογίας, του θετικού σχεδιασμού για το μέλλον και της προώθησης της αισιοδοξίας και της αυτοαποτελεσματικότητας μεταξύ των ηλικιωμένων, υποστηριζόμενη από στοιχεία που αποδεικνύουν ότι η μεταβαλλόμενη πεποίθηση για τη γήρανση βελτιώνει την ψυχική υγεία και την ευημερία (Fowler et al., 2015; Gettings & Kuang, 2022; Prati, 2024)·
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι το κίνημα φιλικό προς τους ηλικιωμένους, σε ευθυγράμμιση με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, επιδιώκει να μειώσει τα φυσικά και κοινωνικά εμπόδια, να ενισχύσει την προσβασιμότητα και την ένταξη και να μεγιστοποιήσει τις εγγενείς ικανότητες και τις λειτουργικές ικανότητες των ατόμων, διασφαλίζοντας ότι ακόμη και όσοι έχουν χάσει την ικανότητά τους μπορούν να συμμετέχουν ουσιαστικά σε πολύτιμες δραστηριότητες, προωθώντας έτσι την ευημερία και αμφισβητώντας τον κοινωνικό ρατσισμό (Levy et al., 2022; Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, 2023)·
ΕΚΤΙΜΩΝΤΑΣ ότι το κίνημα φιλικό προς τους ηλικιωμένους, ευθυγραμμισμένο με τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών, επιδιώκει να μειώσει τα φυσικά και κοινωνικά εμπόδια, να ενισχύσει την προσβασιμότητα και την ένταξη και να μεγιστοποιήσει τις εγγενείς ικανότητες και λειτουργικές ικανότητες των ατόμων, διασφαλίζοντας ότι ακόμη και όσοι έχουν χάσει την ικανότητά τους μπορούν να συμμετέχουν ουσιαστικά σε πολύτιμες δραστηριότητες, προωθώντας έτσι την ευημερία και αμφισβητώντας τον κοινωνικό ηλικιακό ρατσισμό (Levy et al., 2022· Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας, 2023)·
ΣΥΝΕΠΩΣ, ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ότι η Αμερικανική Ψυχολογική Εταιρεία συνεχίζει να απορρίπτει τον ηλικιακό ρατσισμό σε όλες τις μορφές του και δεσμεύεται να υποστηρίξει τις προσπάθειες για την εξάλειψή του από την κοινωνία μας.
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ότι η Αμερικανική Ψυχολογική Εταιρεία: ΑΠΟΘΑΡΡΥΝΕΙ όλες τις μορφές διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένου του ηλικιακού ρατσισμού, και αναγνωρίζει την ηλικία ως παράγοντα κινδύνου για διακρίσεις, ενσωματώνοντάς την στις συζητήσεις για την ισότητα, την ποικιλομορφία και την ένταξη (EDI)· την προκατάληψη, το στίγμα και τις διακρίσεις· και τις ανισότητες στην υγεία και την ισότητα στην υγεία.
ΑΠΟΘΑΡΡΥΝΕΙ όλες τις μορφές διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένου του ηλικιακού ρατσισμού, και αναγνωρίζει την ηλικία ως παράγοντα κινδύνου για διακρίσεις, ενσωματώνοντάς την στις συζητήσεις για την ισότητα, την ποικιλομορφία και την ένταξη (EDI)· την προκατάληψη, το στίγμα και τις διακρίσεις· και τις ανισότητες στην υγεία και την ισότητα στην υγεία.
ΔΕΣΜΕΥΕΤΑΙ να καταπολεμήσει την ηλικιακή γλώσσα και τις εικόνες σε όλες τις επικοινωνίες, τηρώντας τις Οδηγίες για την Ελεύθερη Γλώσσα από Προκαταλήψεις του Εγχειριδίου Δημοσίευσής του και του Οδηγού Γλωσσικής Συμπερίληψης, καταδικάζοντας παράλληλα τη συνεχιζόμενη χρήση ηλικιακής γλώσσας και στερεοτύπων.
ΠΡΟΩΘΕΙ την εκπαίδευση και την κατάρτιση ψυχολόγων και συνεργατών ενθαρρύνοντας Διοικητικά Συμβούλια, Επιτροπές, Τμήματα και Κρατικούς, Επαρχιακούς και Εδαφικούς Ψυχολογικούς Συλλόγους να προωθήσουν την έρευνα και τις παρεμβάσεις για την καταπολέμηση του ηλικιακού ρατσισμού, να υποστηρίξουν την ψυχολογία και τη γήρανση ως ζωτικής σημασίας επαγγελματική πορεία και να προωθήσουν την αυστηρή εκπαίδευση σε μεθόδους βασισμένες σε τεκμηριωμένα στοιχεία για την υποστήριξη του γηράσκοντος πληθυσμού.
ΕΝΘΑΡΡΥΝΕΙ την προώθηση ευκαιριών συνεχιζόμενης εκπαίδευσης (Σ.Ε.) για ψυχολόγους σε ένα εύρος ειδικοτήτων και εμπειρογνωμοσύνης, αναγνωρίζοντας ότι όλοι οι ψυχολόγοι μπορούν να επωφεληθούν από την έκθεση σε βασικές πληροφορίες σχετικά με τη γήρανση και την εργασία με ηλικιωμένους ενήλικες. Για όσους ενδιαφέρονται για βαθύτερη εκπαίδευση, ο APA θα διευκολύνει συστηματικές ευκαιρίες Σ.Ε. για την ενίσχυση των γνώσεων και των δεξιοτήτων για την αντιμετώπιση των σύνθετων αναγκών των ηλικιωμένων πληθυσμών.
ΕΝΘΑΡΡΥΝΕΙ την ένταξη περιεχομένου για τη γήρανση και την επικέντρωση στη δια βίου ανάπτυξη στα προγράμματα σπουδών ψυχολογίας και στη συνεχιζόμενη εκπαίδευση σε όλα τα εκπαιδευτικά επίπεδα, ενσωματώνοντας θέματα όπως η συμβολή των ηλικιωμένων ενηλίκων, η συχνότητα και οι αρνητικές επιπτώσεις του ηλικιακού ρατσισμού, καθώς και οι προσεγγίσεις ευεξίας που βασίζονται στα δυνατά σημεία. Η εκπαίδευση θα πρέπει επίσης να εξετάζει ιστορικούς, πολιτιστικούς και διατομεακούς παράγοντες που μεγεθύνουν τις επιπτώσεις του ηλικιακού ρατσισμού.
ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΙ τους ψυχολόγους στην απόκτηση ικανοτήτων για την αντιμετώπιση των αναγκών των ηλικιωμένων ενηλίκων, συμπεριλαμβανομένης της προώθησης της ευαισθητοποίησης σχετικά με τους πόρους της APA, όπως οι Κατευθυντήριες Γραμμές της APA για την Ψυχολογική Πρακτική με Ηλικιωμένους Ενήλικες (2024), οι Αλλαγές που Σχετίζονται με την Ηλικία και την Υγεία: Πραγματικότητα έναντι Μύθου, οι Πολυπολιτισμικές Κατευθυντήριες Γραμμές, οι Κατευθυντήριες Γραμμές για τη Φυλή και την Εθνικότητα και το Μοντέλο Ωριμότητας Προσβασιμότητας και Ένταξης (AIMM).
ΕΝΘΑΡΡΥΝΕΙ την εκπαίδευση σχετικά με τη διασταύρωση της ηλικίας με άλλες ταυτότητες, συμπεριλαμβανομένου του φύλου, της φυλής, του φύλου, του σεξουαλικού προσανατολισμού, της αναπηρίας, της κοινωνικοοικονομικής κατάστασης και της κοινωνικής τάξης, και ενθαρρύνει τους ψυχολόγους να χρησιμοποιούν ενημερωμένες στρατηγικές και πρακτικές βασισμένες σε στοιχεία για την αποτελεσματική αντιμετώπιση αυτών των διασταυρώσεων.
ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΙ την ομοσπονδιακή και πολιτειακή χρηματοδότηση για την υποστήριξη της έρευνας σχετικά με τις ανάγκες υγείας και συμπεριφοράς των ηλικιωμένων, συμπεριλαμβανομένης της υγείας του εγκεφάλου, των επιπτώσεων του τραύματος και των κοινοτικών πρωτοβουλιών που βελτιώνουν την υγεία και την ευεξία.
ΑΝΑΠΤΥΣΣΕΙ πόρους και εργαλεία για την προώθηση πρακτικών υποστήριξης της ηλικίας, ενθαρρύνοντας ψυχολόγους και παρόχους υγειονομικής περίθαλψης να συμμετέχουν σε εποπτευόμενες εμπειρίες με ηλικιωμένους ενήλικες, για την ανάπτυξη πολιτισμικά επαρκών υπηρεσιών και για την αποτροπή του ηλικιακού ρατσισμού σε κλινικά περιβάλλοντα φροντίδας και έρευνας.
ΕΝΘΑΡΡΥΝΕΙ την ανάπτυξη δημόσιων αφηγήσεων που αντικατοπτρίζουν την ετερογένεια των ηλικιωμένων ενηλίκων, τις θετικές συνεισφορές της μεγαλύτερης διάρκειας ζωής και τις συστηματικές εμφανίσεις ηλικιακού ρατσισμού σε περιβάλλοντα όπως η απασχόληση, η υγειονομική περίθαλψη και τα μέσα ενημέρωσης.
ΥΠΟΣΤΗΡΙΖΕΙ διεπιστημονικές συνεργασίες με φορείς, επαγγελματικές οργανώσεις και μέσα ενημέρωσης για την αντιμετώπιση του εδραιωμένου ηλικιακού ρατσισμού μέσω προσπαθειών δημόσιας πολιτικής, πρόληψης, παρέμβασης και υπεράσπισης. για νομικές και πολιτικές παρεμβάσεις για την καταπολέμηση των ηλικιακών διακρίσεων στην υγειονομική περίθαλψη, την απασχόληση, την εκπαίδευση, την ποινική δικαιοσύνη και άλλους κοινωνικούς τομείς.
ΕΝΘΑΡΡΥΝΕΙ τους ψυχολόγους να αντιμετωπίσουν τις ανάγκες ψυχικής υγείας των ηλικιωμένων ενηλίκων, εστιάζοντας στη διατήρηση κοινωνικών συνδέσεων για τη μείωση της απομόνωσης και της μοναξιάς, στην ψυχική διέγερση για τη μείωση της γνωστικής παρακμής και σε πρακτικές βασισμένες σε τεκμήρια για την υποστήριξη της ψυχολογικής ευεξίας και την προώθηση προσεγγίσεων ευεξίας βασισμένων στα δυνατά σημεία.
ΔΙΕΡΕΥΝΕΙ νέες συνεργασίες και συνασπισμούς για την προώθηση του ρόλου της ψυχολογικής επιστήμης σε πολιτικές λύσεις για τους ηλικιωμένους ενήλικες και για την εξασφάλιση χρηματοδότησης και πόρων που προάγουν την υγεία και την ευημερία τους.
ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙ την κρίσιμη σημασία της έρευνας για την προώθηση της κατανόησης της γήρανσης, του ηλικιακού ρατσισμού και των μοναδικών αναγκών συμπεριφοράς και ψυχικής υγείας των ηλικιωμένων ενηλίκων και υποστηρίζει την εκτεταμένη χρηματοδότηση και υποστήριξη της έρευνας σχετικά με την ανάπτυξη της διάρκειας ζωής, τις παρεμβάσεις για τη μείωση του ηλικιακού ρατσισμού και τις στρατηγικές για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και των αποτελεσμάτων υγείας για τους γηράσκοντες πληθυσμούς.
Πηγή: https://www.apa.org/about/policy/resolution-ageism
0 Σχόλια